Ключевой приоритет внутренней политики Казахстана и главная цель реализуемых сегодня государственных программ - это улучшение социального самочувствия населения, которое является важнейшим показателем эффективности внутренней политики государства.

В своем октябрьском Послании народу «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Президент предложил ряд важных социальных инициатив, которые направлены на рост доходов населения, повышение качества жизни, улучшение среды обитания, перенастройку госаппарата, на потребности граждан, развитие сопричастности каждого казахстанца процессам преобразования в стране.

Особая роль в реализации намеченных планов во внутренней политике отведена Программе «Рухани Жаңғыру» («Взгляд в будущее»), рассчитанной до 2030 года. Президент поставил задачу не только поддержать эту инициативу, но и наполнить ее новым содержанием.

На данный момент Программа «Рухани Жаңғыру» включает шесть направлений социальной модернизации. Новое содержание внутренней социальной политики - это объявление 2019-го Годом молодежи, запуск специального проекта «Ауыл – Ел бесігі», создание, по аналогии с бойскаутским движением, детско-юношеского объединения «Сарбаз», усиление роли военно-патриотического воспитания в школах, возрождение массового школьного туризма и другие проекты.

Как отметил в своем Послании Н.А.Назарбаев, «уже в средней школе важно проводить профессиональную диагностику и ориентацию детей на наиболее востребованные специальности. Это позволит выстроить индивидуальную траекторию обучения и сократить учебную нагрузку на ученика и учителя».

Необходимо найти ресурсы повышения качества профессиональной подготовки молодежи, оптимальные модели образования и производственного обучения специалистов нового поколения, которые составляют кадровый резерв, и через 5-10 лет будут обусловливать экономический рост национальных компаний.

Учитывая проблему молодежной безработицы в некоторых регионах страны, в том числе молодых людей с дипломами высших учебных заведений, - предложение своевременное и актуальное. Главным критерием оценки успешности вуза Глава государства предложил считать занятость выпускников после окончания учебы, их трудоустройство на высокооплачиваемую работу.

Молодежь является самой трудоспособной, творческой и проективной частью населения. Однако, даже при наличии качественного образования и навыков владения информационными технологиями, выпускникам вузов не хватает профессионального опыта работы в конкретной отрасли, что и является одной из существенных проблем профессиональной адаптации и развития данной группы населения.

 Ежегодно из-за несоответствия требованиям работодателей в Казахстане не могут трудоустроиться до 20% выпускников вузов. Рынок труда неприветлив по отношению к молодым специалистам без практического опыта. Многим выпускникам (даже отличникам учебы) удается найти работу лишь спустя год после окончания университета. Это очень длительный срок.

Поэтому, одной из главных задач вузов должна стать разработка и внедрение специальных программ трудоустройства своих выпускников, развитие сотрудничества с конкретными организациями и промышленными предприятиями (не только национальными, но и за рубежом), постоянный мониторинг рынка труда, опросы выпускников на предмет проблем их трудоустройства по специальности.

Надо сказать, что общемировые тенденции в сфере молодежной занятости тоже не благоприятны, доля молодежи в общей глобальной трудовой силе снизилась с 21,7% в 1997 году до 15,5% в 2017 году. Более того, британские эксперты на основе анализа самых востребованных вакансий пришли к выводу, что к 2035-2040 годам половина из всех рабочих мест в мире может быть занята роботами нового поколения. В зоне риска обслуживающий персонал, рабочие промышленных производств, продавцы, консультанты, официанты, учителя.

На стабильность трудоустройства в нефтегазовом секторе, который является базовой отраслью национальной экономики, молодежи тоже уповать не стоит. Мир стремительно переходит на возобновляемые источники энергии: солнце, ветер и воду. K 2040 году эти источники будут покрывать треть потребности развитых экономик мира в электроэнергии. Соответственно, все более востребованными будут люди, способные к творческому мышлению, инноваторы, предприниматели.

Улучшение социального самочувствия в обществе предусматривает также укрепление межнациональных и межконфессиональных отношений с безусловным сохранением своей культуры и национального кода. Необходимо продолжать не только мониторинг общественно-политической ситуации в стране, но и активнее вовлекать в этот процесс общественные организации и население.

Завершая Послание, Н.А. Назарбаев напомнил народную пословицу: «Богата та страна, где живут в согласии». Особенно важно, что всех казахстанцев объединяют общие ценности: достоинство и благополучие человека, свобода, единство, справедливость, верховенство Закона, семья и традиции, устремленность в будущее. Свое согласие и единство мы должны непременно сохранить.

Бактияр Алдашов,

член Научно-экспертной группы

АНК Жамбылской области

Возврат к списку