(национальность – поляк, Карагандинская область)

Директор фирмы «SIMKON»

Родился 22 августа 1981 года в городе Талдыкорган.

В 2001 году с отличием окончил Карагандинский государственный технический университет по специальности «Экономист-менеджер», затем магистратуру КарГТУ по специальности «Государственное и местное управление».

В 2011 году окончил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (г. Москва), аспирант Института экономики Уральского отделения Российской академии наук (г. Екатеринбург).

С 2002-2008 работал преподавателем кафедры методологии предпринимательства и управления КарГТУ. В 2008-2011гг. - директор департамента международных программ Международной профессиональной академии «Туран-профи».

В 2013 – 2015 годах работал  в комитете туризма в Национальной палате предпринимателей «Атамекен».

С 2015 председатель правления ОЮЛ «Национальный союз туриндустрии».

Награжден грамотой Министерства экономики и бюджетного планирования РК за вклад в развитие предпринимательства, отмечен нагрудным знаком «За развитие предпринимательства» II степени НПП РК «Атамекен». 

Выступление:

Уважаемый Нурсултан Абишевич,

Ваша идея Общества Всеобщего Труда впервые во главу угла  поставила Человека Труда и его производительный труд.

Моя профессия - повышение конкурентоспособности предприятий. Главная ценность предприятия  – это рабочие.

Со всей отвественностью заявляю, что на каждом из 20 тысяч крупных и средних предприятий резервы роста производства составляют не менее 30-40%.

Потому что только 100 из 20 тысяч предприятий работают со скрытыми потерями и организацией труда.

Вот что мы сделали по росту эффективности:

В Индустриальном парке Астаны за 2 месяца производство трансформаторных подстанций выросло с 4-х до 8-ми; в поселке Новоишимка производительность канадского сепаратора мы подняли на 84%; на Алматинском электромеханическом заводе сократили выполнение заказа с 60 до 16 дней, а производительность выросла на 35-60%. И это только за счет  оптимизации труда рабочих.

Это инновационный капитал  Нации Единого Будущего!

Поэтому ведение с 2017 года бесплатного профтехобразование должно обязательно содержать обучение рабочих методам организации труда.

Мы предлагаем создать Центры интенсивного обучения рабочих методам организации труда; предприятиям, которые внедрили эти технологии, придать статус «обучающих», создать координационный центр для перераспределения знаний между регионами.

За три года можно подготовить 30 тыс. рабочих, бригадиров и мастеров – наставников, а также вовлечь 800-1000 компаний в работу по повышению конкурентоспособности.

Тогда у нас будет Общество  Всеобщего  и Эффективного Труда.

А единство и согласие – это непременное условие  для эффективных народов. В этом концентрируется смысл Патриотического Акта.

Это будет индустриальным вкладом Ассамблеи в Пять президентских реформ, в укрепление и развитие Страны Великой Преображенной степи – Ұлы Дала Елі.

Спасибо!  

Возврат к списку